Cambio del Plan de Jubilación FAQs

Preguntas frecuentes sobre cambios en el plan de jubilación del Colegio.

Junio ​​2020

P. ¿Cuál es el beneficio actual que tienen los empleados?

R. El Colegio contribuye a un plan de jubilación con impuestos diferidos de dos maneras:

  • una contribución no electiva a la cuenta del empleado del 6% de las ganancias brutas elegibles
  • una contribución "equivalente" a la cuenta del empleado del 100% del aplazamiento salarial elegido por el empleado, hasta una contribución máxima equivalente del 4% de las ganancias brutas elegibles

P. ¿Qué porción del beneficio se ve afectada?

R. La contribución "equivalente" (actualmente hasta el 4%) se ve afectada en este momento.

P. ¿El Colegio continuará contribuyendo con el 6% de mis ganancias brutas elegibles, de acuerdo con las reglas del plan?

R. Sí, el 6% de las contribuciones del Colegio no se ve afectado por esta acción.

P. Actualmente estoy haciendo aplazamientos de sueldo / salario basados ​​en el hecho de que el Colegio está igualando mis contribuciones. ¿Puedo seguir haciendo aplazamientos salariales?

R. Sí, puede continuar difiriendo su salario al plan de jubilación, incluso si la universidad no está contribuyendo en este momento.

P. ¿Esto afecta los fondos que ya he acumulado en mi plan de jubilación?

R. No, esta acción es solo para fondos futuros. Esto no afecta los fondos que están actualmente en su cuenta y están totalmente investidos.

P. ¿Continuarán las contribuciones equivalentes del Colegio nuevamente?

R. El plan es que esto sea una suspensión de las contribuciones del Colegio componente correspondiente hasta el 30 de junio de 2021. No se ha tomado ninguna decisión más allá de ese tiempo.

P. ¿Cuál fue el proceso de pensamiento que se tomó en la decisión de suspender la contribución del empleador al plan de jubilación 403 (b) del Colegio?

R. Fue elegido porque es una medida que afecta a todos: personal, administradores y facultad. También se eligió porque los ahorros estimados de $ 1.5 millones serían difíciles de generar de otras maneras. Esto estaba de acuerdo con nuestros objetivos principales de evitar despidos y recortes salariales.

P. ¿El recorte del 4% no perjudica a las personas que están más cerca de la jubilación?

R. Esta pregunta depende en gran medida de la estrategia personal de un individuo y su progreso hacia el logro de sus objetivos.

P. ¿A qué hora se revisará la reducción del partido 403b?

R. El partido se suspenderá hasta el 30 de junio de 2021. Se revisará antes de esa fecha.

P. ¿TIAA conoce la reducción del plan de jubilación de Oxy?

R. El Colegio ha estado trabajando con TIAA en esta enmienda para suspender las contribuciones, pero como aún no está vigente, es posible que la enmienda del plan aún no esté registrada para que los consultores de TIAA la vean.