Respuestas a preguntas frecuentes adicionales sobre cambios en las políticas del Colegio.
Junio 2020
Congelación de contratación
P. Si un puesto queda vacante ahora, ¿no se cubrirá?
A. Las posiciones que quedan vacantes durante el próximo año no se cubrirán. Cualquier excepción debe ser aprobada por el presidente y el comité de revisión de puestos.
P. ¿La congelación de contratación se aplica a los puestos de medio tiempo que se llenan para el año académico?
A. Si.
P. ¿La congelación de contratación se aplica a la reelección de puestos que se cubrieron durante el año académico reciente?
R. No. Los empleados que regresarán a sus puestos en el otoño no estarán sujetos a la congelación de contratación.
P. ¿La administración está considerando un aumento en el personal de salud y seguridad para las pruebas, la limpieza, etc.?
A. Si.
La reducción voluntaria de sueldos del personal superior
P. ¿Cómo se determinaron los recortes de sueldos voluntarios del personal superior? ¿Cuánto durarán?
A. El monto del recorte se determinó en consulta entre el presidente y cada miembro del personal superior. Actualmente, los recortes se aplican a todo el año fiscal 2020-21, hasta el 30 de junio de 2021.
P. ¿Se hará público el recorte de sueldo voluntario de cada miembro del personal superior?
R. Por razones de privacidad, esta información no se hará pública.
P. ¿Podría hablar de por qué el recorte de sueldo voluntario se limita al personal superior y no solo a un porcentaje de los empleados mejor pagados? ¿Buscará hacer recortes a ese nivel antes de buscar a las personas que ganan $ 100,000 o menos?
R. Nuestros dos objetivos principales al tomar estos pasos fueron evitar los despidos y los recortes salariales obligatorios. El personal directivo consideró firmemente que deberían ser voluntarios para un recorte salarial para ayudar a cumplir esos objetivos. Si bien esperamos que no sean necesarias más medidas de reducción del presupuesto, si es así, probablemente seguiremos un sistema escalonado.
Otras preguntas frecuentes
P. Si sabía acerca de la posibilidad de déficit presupuestarios durante meses, ¿por qué no nos avisó con más anticipación de que vendrían estos recortes?
R. Esto es un aviso corto, y por eso nos disculpamos. Aunque sabíamos que probablemente habría reducciones presupuestarias que afectarían los beneficios de los empleados, no sabíamos cuáles serían hasta hace muy poco. Reunir aportes de la comunidad, lidiar con la gran complejidad de los problemas que enfrentamos y obtener la aprobación de la Junta antes de anunciar estas decisiones presupuestarias.
P. ¿El Colegio considerará aumentos de renta para propiedades / viviendas propiedad del Colegio?
R. El Colegio no aumentará los alquileres de las propiedades del Coelgio a profesores y personal.
P. ¿Los profesores también están sujetos a congelaciones salariales?
R. Están, con la excepción de los aumentos salariales vinculados a las promociones.
P. ¿Cómo se ven afectados actualmente los empleados ocasionales que tienen la expectativa de horas regulares y que han recibido un pago? ¿Se preservarán sus horas?
R. No tendremos una respuesta a esta pregunta hasta que tengamos una mejor idea de qué matrículas estudiantiles serán este otoño.